Директор учреждения социального обслуживания (центра социального обслуживания (пожилых и инвалидов), центра социальной помощи семье и детям, социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних, социального приюта для детей и подростков и др.)
вакансия от 11.09.2025Зарплата от 100000 руб
Работодатель: МБУ "ГЦСПСИД"
Показать контакты
Показать контакты
График работы: Полный рабочий день
Тип занятости: Полная занятость
Тип занятости: Полная занятость
TVtoken
Дополнительный заработок в свободное время за просмотр обзоров товаров и услуг. Получай деньги на карту! Никаких вложений, кроме 5 минут в день вашего времени!
Должностные обязанности
1. Руководит и управляет учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации, уставом, коллективным договором, локальными актами учреждения, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества учреждения, а также финансово-хозяйственные результаты ее деятельности. 2. Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений единой дирекции с филиалами учреждения, направляет их деятельность на развитие и совершенствование учреждения с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы, рост объемов оказания услуг и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности оказываемых услуг. 3. Обеспечивает выполнение учреждением всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов. 4. Организует производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта в целях всемерного повышения технического уровня и качества услуг, экономической эффективности производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов. 5. Принимает меры по обеспечению учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасным и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. 6. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки. И далее в соответствии с должностной инструкцией.
1. Руководит и управляет учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации, уставом, коллективным договором, локальными актами учреждения, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества учреждения, а также финансово-хозяйственные результаты ее деятельности. 2. Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений единой дирекции с филиалами учреждения, направляет их деятельность на развитие и совершенствование учреждения с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы, рост объемов оказания услуг и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности оказываемых услуг. 3. Обеспечивает выполнение учреждением всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов. 4. Организует производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта в целях всемерного повышения технического уровня и качества услуг, экономической эффективности производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов. 5. Принимает меры по обеспечению учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасным и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. 6. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки. И далее в соответствии с должностной инструкцией.
Требования к кандидату
Образование: Высшее-специалитет, магистратура
Опыт работы: 5 лет
Образование: Высшее-специалитет, магистратура
Опыт работы: 5 лет
Адрес места работы
Новосибирская область, г Новосибирск, Ватутина улица, 30, Дирекция расположена по адресу: Ватутина,30В состав организации входят три Центра по адресам:ул. Забалуева, 49, пр. Карла Маркса, 8/4, пр. Дзержинского, д. 21.
Новосибирская область, г Новосибирск, Ватутина улица, 30, Дирекция расположена по адресу: Ватутина,30В состав организации входят три Центра по адресам:ул. Забалуева, 49, пр. Карла Маркса, 8/4, пр. Дзержинского, д. 21.