Старший инженер по развитию транспортных сетей

МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.

Чем предстоит заниматься:

• планировать строительство новых и модернизацию существующих транспортных сетей в соответствии с планом развития сети;
• участвовать в разработке технических предложений и планов развития транспортных сетей;
• своевременно заполнять и актуализировать внутренние системы технического учета;
• осуществлять сопровождение объектов строительства ВОЛС и РРЛ от этапа "идеи" до ввода в коммерческую эксплуатацию: подготовка ТЗ, проверка и контроль исполнения работ подрядчиками, участие в приемке выполненных работ, сдача объекта в эксплуатацию;
• формировать отчеты по исполнению планов развития сети.

Что мы ждём от кандидата:

• высшее образование в отрасли связи;
• опыт работы в службе заказчика строительства в отрасли связи будет преимуществом;
• понимание принципов построения и работы опорной транспортной сети;
• понимание вопросов проектирования, строительства и эксплуатации ВОЛС;
• базовые навыки в проектировании и монтаже Радиорелейных линий, активного сетевого оборудования.

Что мы предлагаем:

• официальное трудоустройство в штат компании;
• оклад 60 000 руб. до вычета налогов + премия 2 раза в год;
• график 5/2;
• корпоративную сотовую связь;
• программу ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
• компенсацию расходов на спорт или питание на выбор;
• единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
• скидки и предложения от партнеров;
• полезные курсы и вебинары в корпоративном университете;
• развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
• волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.