Ведущий специалист по труду

Планирование заработной платы, производительности труда, социального развития коллектива;

-  Расчет фонда заработной платы и нормативной численности  работающих;

- Подготовка  мероприятий по совершенствованию действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения;

- Выполнение необходимых расчетов по определению эффективности  мероприятий, направленных на совершенствование оплаты и стимулирования труда;

-  Осуществление контроля за соблюдением  штатной дисциплины, расходованием  фонда  заработной  платы,  соблюдением  режимов  труда  и  отдыха  трудового законодательства;

- Ведение   учета   показателей   по   труду    и   заработной    плате,   составление установленной отчетности;

-Разработка предложений по повышению производительности и качества труда всех категорий работников в рамках политики предприятия в области стимулирования и оплаты труда.