Специалист по управлению персоналом

• ВАКАНСИЯ: НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА КАДРОВ!!!!

1. Руководство работниками отдела.

2. Организация комплектования учреждения работниками, отбор и расстановка кадров, формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров.

3. Определение текущей  и  перспективной потребности  в  кадрах  и источниках ее удовлетворения, на основе изучения рынка труда, установление прямых связей с учебными заведениями, службами занятости, с учреждениями аналогичного профиля с целью информирования и привлечения персонала,  информирование работников внутри учреждения об имеющихся вакансиях, использование Интернет-ресурсов для размещения объявлений о свободных вакансиях.

4. Разработка кадровой политики и стратегии учреждения.

5. Своевременное документальное  оформление приемов, переводов и увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями, распоряжениями и приказами директора учреждения, а так же другой установленной документации по кадрам.

6. Формирование и ведение личных карточек формы Т-2  работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.

7. Подготовка приказов по личному составу и по основной деятельности по вопросам, относящимся к компетенции отдела кадров.

8. Документальное оформление трудовых договоров с работниками, изменений и дополнений к ним и другой необходимой  кадровой  документации.

9. Прием, заполнение,  хранение трудовых книжек в соответствии с инструкцией о порядке ведения трудовых книжек, а также выдача трудовой книжки при прекращении трудовых отношений с работником.

10. Внесение в трудовые книжки сведений о поощрениях и награждениях работающих учреждения.

11. Составление графиков отпусков, оформление приказов о предоставлении работникам различных видов отпусков, учет количества использованных дней отпуска.

12. ведение воинского учета, бронирование.